Att främja social rörlighet genom tekniska framsteg anses vara viktigt. Eftersom mjukvaruföretaget har anställda i nio olika länder. Vi är fast beslutna att främja social rörlighet och att arbeta för de fördelar som den medför för individer och samhällen över hela världen.

I dagens snabbt föränderliga värld är social rörlighet en viktig fråga som kräver uppmärksamhet inom många olika branscher, däribland försäkringsbranschen. För programvaruföretag innebär leverans av innovativa lösningar till försäkringssektorn en unik möjlighet att bidra till samhällelig förändring. 

Bryta barriärer med hjälp av teknik

Tekniken revolutionerar försäkringsbranschen och gör den mer tillgänglig och effektiv för konsumenterna. Vår programvara syftar till att bryta ner de hinder som hindrar människor från att få tillgång till försäkringstjänster och ekonomisk trygghet. Genom att automatisera processer, förenkla hanteringen av försäkringar och göra information mer tillgänglig och sömlös. Genom att möjliggöra personliga upplevelser ger vi försäkringsbolagen möjlighet att nå ut till en bredare kundbas. Särskilt de som tidigare varit underförsörjda eller utestängda på grund av socioekonomiska faktorer. Faktum är att vår vision är att göra ekonomisk trygghet tillgänglig för alla, och därför är vår mission att "underlätta ett sömlöst informationsflöde för att främja ekonomisk trygghet".

 

Att främja mångfald och inkludering

Vår globala närvaro ger oss en unik fördel. När det gäller att förstå de olika behoven hos individer med olika kulturella bakgrunder. Sammantaget främjar vi aktivt en arbetskultur som hyllar mångfald och inkludering. Sammantaget är vi övertygade om att en varierad arbetsstyrka leder till bättre insikter och innovativa lösningar. Genom att främja mångfald i vårt eget företag hoppas vi kunna bidra till social rörlighet genom att skapa möjligheter för begåvade personer med olika bakgrund att trivas i teknikbranschen.

 

Stärka tillväxtmarknaderna

Länder som Vietnam, Malaysia, Indien och Indonesien upplever en snabb ekonomisk tillväxt, men det finns fortfarande skillnader när det gäller tillgång till försäkringar. Även om vi började våra leveranser på utvecklade marknader fortsätter vi att se en stark tillväxt här. Framför allt är våra mjukvarulösningar skräddarsydda för att tillgodose de unika kraven på tillväxtmarknader, vilket underlättar expansionen av försäkringstjänster till avlägsna och underförsörjda regioner. Genom att stärka försäkringspenetrationen i alla regioner bidrar våra kunder till det ekonomiska välståndet för individer och samhällen. Det gör det möjligt för dem att skydda sina tillgångar och planera för en tryggare framtid.

 

Utbildning och kompetensutveckling

Att erkänna att kunskap är en av lösningarna på "talangkrisen". Vårt företag investerar i utbildningsinitiativ och program för kompetensutveckling i de samhällen där vi är verksamma. Genom att samarbeta med lokala institutioner och organisationer ser vi värdet i att bidra till att en kompetent arbetskraft växer fram och att individer får bättre möjligheter inom försäkrings- och tekniksektorerna.

Ett exempel är vår verksamhet i Vietnam. Där har vi samarbetat med universitet som FPT Polytechnic, Ton Duc Thang University, University of Information Technology med flera. Vi delar med oss av våra värderingar, produkt- och teknikkunskaper till studenterna vid dessa institutioner, i syfte att ge dem branscherfarenhet och mer global exponering. Förutom att vara en bra källa för vårt Trainee-program hoppas vi att studenterna vid dessa universitet en dag kan arbeta med att bygga användbara produkter för det globala samhället.

 

Samarbete för kollektiv påverkan - Ökad social rörlighet

I grund och botten tror vi på kraften i samarbete. Därför har vi ett nära samarbete med försäkringsbolag, branschexperter och beslutsfattare. Vi har anpassat våra tekniska innovationer till målet att förbättra den sociala rörligheten. Som ett mjukvaruföretag som levererar banbrytande lösningar till försäkringssektorn. Vi är medvetna om vårt ansvar och vår potential att påverka den sociala rörligheten över hela världen. Förutom vårt engagemang för innovation, mångfald och inkludering, att stärka tillväxtmarknader, investera i utbildning och främja samarbeten, tror vi på vår förmåga att positivt forma livet för individer och samhällen.

 

Vår Group CEO - Daniel Thafvelin och Human Resource Manager - Hanh Nguyen skrev denna artikel som publicerades i MIM61-utgåvan.