Fremme av sosial mobilitet gjennom teknologiske fremskritt er anerkjent for å være viktig. Siden programvareselskapet har ansatte spredt over ni forskjellige land. Vi er forpliktet til å fremme sosial mobilitet, og jobbe mot fordelene det gir enkeltpersoner og lokalsamfunn over hele verden.

I dagens raskt utviklende verden er sosial mobilitet et avgjørende spørsmål som krever oppmerksomhet på tvers av ulike bransjer, inkludert forsikring. For programvareselskaper gir det å levere innovative løsninger til forsikringssektoren en enestående mulighet til å bidra til samfunnsendringer. 

Å bryte barrierer gjennom teknologi

Teknologien revolusjonerer forsikringsbransjen, og gjør den mer tilgjengelig og effektiv for forbrukerne. Programvaren vår har som mål å bryte ned barrierene som hindrer folk i å få tilgang til forsikringstjenester og økonomisk sikkerhet. Ved å automatisere prosesser , forenkle policyadministrasjon , gjøre informasjon mer tilgjengelig og sømløs. Også ved å muliggjøre personlig tilpassede opplevelser gir vi forsikringsleverandører mulighet til å nå en bredere kundebase. Spesielt de som tidligere var undertjent eller ekskludert på grunn av sosioøkonomiske faktorer. Faktisk er selskapets visjon å gjøre økonomisk sikkerhet tilgjengelig for alle, og det er grunnen til at vår misjonserklæring er å 'legge til rette for sømløs informasjonsflyt for å fremme økonomisk sikkerhet'.

 

Omfavner mangfold og inkludering

Vår globale tilstedeværelse gir oss en unik fordel. Når det gjelder å forstå de ulike behovene til individer på tvers av ulike kulturelle bakgrunner. Alt tatt i betraktning fremmer vi aktivt en arbeidskultur som feirer mangfold og inkludering. Alt i alt har vi stor tro på at en variert arbeidsstyrke fører til bedre innsikt og innovative løsninger. Ved å fremme mangfold i vårt eget selskap håper vi å bidra til sosial mobilitet ved å skape muligheter for talentfulle individer med ulik bakgrunn til å trives i teknologibransjen.

 

Styrke fremvoksende markeder

Land som Vietnam, Malaysia, India og Indonesia opplever rask økonomisk vekst, men det er fortsatt ulikheter når det gjelder tilgang til forsikring. Selv om vi startet våre leveranser i utviklede markeder og fortsetter å se sterk vekst her. Fremfor alt er programvareløsningene våre skreddersydd for å imøtekomme de unike kravene til fremvoksende markeder, og forenkler utvidelsen av forsikringstjenester til fjerntliggende og underbetjente regioner. Ved å styrke forsikringspenetrasjonen i alle regioner, bidrar våre kunder til den økonomiske velstanden til enkeltpersoner og lokalsamfunn. Det lar dem beskytte sine eiendeler og planlegge for en sikrere fremtid.

 

Utdanning og kompetanseutvikling

Å erkjenne at kunnskap er en av løsningene på "talentkrisen". Vårt firma investerer i utdanningstiltak og kompetanseutviklingsprogrammer i lokalsamfunnene der vi opererer. Ved å samarbeide med lokale institusjoner og organisasjoner ser vi verdien i å bidra til veksten av en dyktig arbeidsstyrke, og gi enkeltpersoner mulighet til å sikre bedre muligheter i forsikrings- og teknologisektoren.

Et eksempel er vår virksomhet i Vietnam. Der vi har samarbeidet med universiteter som FPT Polytechnic, Ton Duc Thang University, University of Information Technology, og mer. Vi deler våre verdier, produkt- og teknologikunnskap med studenter ved disse institusjonene, med sikte på å gi dem bransjeerfaring og mer global eksponering. I tillegg til å være en god kilde for vårt Trainee-program, håper vi studenter ved disse universitetene en dag kan jobbe med å bygge nyttige produkter for det bredere globale samfunnet.

 

Samarbeid for kollektiv påvirkning – Forbedring av sosial mobilitet

I kjernen vår tror vi på kraften i samarbeid. Derfor ved å jobbe tett med forsikringsleverandører, bransjeeksperter og beslutningstakere. Vi har tilpasset våre teknologiske innovasjoner med målet om å forbedre sosial mobilitet. Som et programvareselskap som leverer banebrytende løsninger til forsikringssektoren. Vi anerkjenner ansvaret og potensialet for å påvirke sosial mobilitet over hele verden. I tillegg til vårt engasjement for innovasjon, mangfold og inkludering, styrking av fremvoksende markeder, investering i utdanning og fremme av samarbeid, tror vi på vår evne til å forme livene til enkeltpersoner og lokalsamfunn positivt.

 

Vår konsernsjef – Daniel Thafvelin og Human Resource Manager – Hanh Nguyen skrev denne artikkelen publisert i MIM61-utgaven.