Sosiaalisen liikkuvuuden parantaminen | Ohjelmistoyhtiön pyrkimykset

Valitse sivualue

Täytä sivualue hyödyllisillä widgetillä. Kuvien, kategorioiden, uusimpien viestien, sosiaalisen median kuvakkeiden, tagipilvien ja muiden linkkien lisääminen on helppoa.

hello@youremail.com
+1234567890

Seamless Insure: Sosiaalisen liikkuvuuden edistäminen ja ohjelmistoyrityksen tavoitteet

Sosiaalisen liikkuvuuden edistäminen teknologian avulla on tärkeää. Meidän työntekijämme ovat yhdeksässä eri maassa ja olemme sitoutuneet edistämään sosiaalista liikkuvuutta sekä yksilötasolla että yhteiskunnallisesti.

Sosiaalinen liikkuvuus on tärkeää myös vakuutusalalla. Vakuutusalan ohjelmistoyrityksille innovatiivisten ratkaisujen toimittaminen tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden edistää yhteiskunnallista muutosta. 

Esteiden murtaminen teknologian avulla

Teknologia mullistaa vakuutusalaa ja tekee siitä kuluttajille helpommin lähestyttävän ja tehokkaamman. Pyrimme poistamaan esteet, jotka estävät ihmisiä saamasta vakuutuspalveluja ja taloudellista turvaa. Automatisoimme prosesseja, yksinkertaistamme vakuutusten hallintaa ja teemme tiedosta helpommin saatavilla olevaa. Mahdollistamme yksilölliset kokemukset ja annamme vakuutuspalvelujen tarjoajille mahdollisuuden tavoittaa laajempi asiakaskunta. Haluamme huomioida myös ne, jotka ovat aiemmin jääneet palvelujen ulkopuolelle sosioekonomisten tekijöiden vuoksi. Yrityksemme visiona on tuoda taloudellinen turva kaikkien saataville ja toiminta-ajatuksemme on helpottaa saumatonta tiedonkulkua taloudellisen turvallisuuden edistämiseksi.

 

Monimuotoisuuden ja osallisuuden hyväksyminen

Meillä on työntekijöitä yhdeksässä eri maassa ja se on myös yrityksemme etu. Edistämme aktiivisesti moninaisuutta, osallisuutta ja arvostavaa työkulttuuria. Uskomme, että monimuotoisuus johtaa parempiin näkemyksiin ja innovatiivisiin ratkaisuihin. Edistämällä monimuotoisuutta omassa yrityksessämme toivomme voivamme edistää sosiaalista liikkuvuutta. Haluamme luoda eri taustoista tuleville lahjakkaille yksilöille mahdollisuuksia menestyä teknologia-alalla.

 

Kehittyvien markkinoiden voimaannuttaminen

Vietnamin, Malesian, Intian ja Indonesian kaltaisissa maissa talouskasvu on nopeaa, mutta vakuutusten saannissa on edelleen eroja. Näemme täällä edelleen voimakasta kasvua. Ohjelmistoratkaisumme on räätälöity vastaamaan kehittyvien markkinoiden uniikkeja vaatimuksia, mikä helpottaa vakuutuspalvelujen laajentamista syrjäisille ja huonosti palveleville alueille. Vahvistamalla vakuutusten levinneisyyttä kaikilla alueilla asiakkaamme edistävät yksilöiden ja yhteisöjen taloudellista hyvinvointia. Näin he voivat turvata omaisuutensa ja suunnitella turvallisempaa tulevaisuutta.

 

Koulutus ja taitojen kehittäminen

Investoimme koulutusaloitteisiin ja taitojen kehittämisohjelmiin yhteisöissä, joissa toimimme. Kumppanuus paikallisten instituutioiden ja organisaatioiden kanssa on meille tärkeää, sillä se edistää ammattitaitoisen työvoiman kasvua ja antaa yksilöille mahdollisuuden kehittyä vakuutus- ja teknologia-alalla.

Yksi esimerkki on toimintamme Vietnamissa. Olemme tehneet yhteistyötä muun muassa FPT Polytechnicin, Ton Duc Thangin yliopiston ja University of Information Technologyn kanssa. Jaamme arvojamme sekä tuote- ja teknologiatietämystämme näiden oppilaitosten opiskelijoille, jotta he saisivat kokemusta alalta ja enemmän globaalia näkyvyyttä.

 

Yhteistyöllä yhteiseen vaikutukseen - Sosiaalisen liikkuvuuden lisääminen

Uskomme yhteistyön voimaan. Teemme tiivistä yhteistyötä vakuutusyhtiöiden, alan asiantuntijoiden ja poliittisten päättäjien kanssa. Olemme yhdenmukaistaneet teknologiset innovaatiomme sosiaalisen liikkuvuuden edistämisen tavoitteiden kanssa. Olemme ohjelmistoyhtiö, joka tarjoaa huippuluokan vakuutusratkaisuja ja meillä on sekä vastuu että mahdollisuus vaikuttaa sosiaaliseen liikkuvuuteen maailmanlaajuisesti. Olemme sitoutuneet innovointiin, monimuotoisuuteen ja osallisuuteen, kehittyvien markkinoiden voimaannuttamiseen, koulutukseen sijoittamiseen ja yhteistyön edistämiseen. Lisäksi uskomme, että voimme vaikuttaa positiivisesti erilaisten yksilöiden ja yhteisöjen elämään.

 

Tämän artikkelin kirjoitti toimitusjohtajamme Daniel Thafvelin ja henkilöstöpäällikkö Hanh Nguyen. Artikkeli on julkaistu MIM61-julkaisussa.

Daniel Thafvelin